Depuis 2000, la part des 18-29 ans habitant chez leurs parents augmente à nouveau / E. POULIQUEN in INSEE PREMIERE, N° 1686 (Janvier 2018)

Public ISBD [article]  inINSEE PREMIERE > N° 1686 (Janvier 2018) . - pp.[1-4] Titre : Depuis 2000, la part des 18-29 ans habitant chez leurs parents augmente à nouveau Type de document : Article de périodique Auteurs : E. POULIQUEN, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp.[1-4] Langues : Français Catégories : AGE 20-29 ANALYSE STATISTIQUE ASPECTS SOCIO-ECONOMIQUES ASPECTS SOCIOLOGIQUES AUTONOMIE CHOMAGE COHABITATION ETUDIANTS FRANCE JEUNES LOGEMENT MARCHE DU TRAVAIL RELATIONS D'AIDE RELATIONS PARENTS-ENFANTS Index. décimale : 42 Famille Résumé : En 2013, près d'un jeune adulte de 18 à 29 ans sur deux (46%) habite chez ses parents tout ou partie de l'année. L'autonomie résidentielle peut s'acquérir de façon progressive : 15% des 18-24 ans qui habitent chez leurs parents résident aussi en partie ailleurs. Elle est souvent associée à une aide financière régulière des parents, surtout pour les plus jeunes. Après une diminution amorcée au milieu des années 1990, le taux de cohabitation avec les parents a de nouveau augmenté depuis le début des années 2000, poussé par la hausse du chômage et de la population étudiante. Pour les plus jeunes, habiter avec ses parents concerne surtout les étudiants, tandis que les 25-29 ans sont majoritairement actifs. Parmi les actifs de 25-29 ans, ceux qui cohabitent sont moins bien insérés dans l'emploi : moins souvent cadres ou professions intermédiaires, ils occupent plus fréquemment des emplois à durée limitée et sont plus souvent au chômage. [article] Depuis 2000, la part des 18-29 ans habitant chez leurs parents augmente à nouveau [Article de périodique] / E. POULIQUEN, Auteur . - 2018 . - pp.[1-4]. Langues : Français in INSEE PREMIERE > N° 1686 (Janvier 2018) . - pp.[1-4] Catégories : AGE 20-29 ANALYSE STATISTIQUE ASPECTS SOCIO-ECONOMIQUES ASPECTS SOCIOLOGIQUES AUTONOMIE CHOMAGE COHABITATION ETUDIANTS FRANCE JEUNES LOGEMENT MARCHE DU TRAVAIL RELATIONS D'AIDE RELATIONS PARENTS-ENFANTS Index. décimale : 42 Famille Résumé : En 2013, près d'un jeune adulte de 18 à 29 ans sur deux (46%) habite chez ses parents tout ou partie de l'année. L'autonomie résidentielle peut s'acquérir de façon progressive : 15% des 18-24 ans qui habitent chez leurs parents résident aussi en partie ailleurs. Elle est souvent associée à une aide financière régulière des parents, surtout pour les plus jeunes. Après une diminution amorcée au milieu des années 1990, le taux de cohabitation avec les parents a de nouveau augmenté depuis le début des années 2000, poussé par la hausse du chômage et de la population étudiante. Pour les plus jeunes, habiter avec ses parents concerne surtout les étudiants, tandis que les 25-29 ans sont majoritairement actifs. Parmi les actifs de 25-29 ans, ceux qui cohabitent sont moins bien insérés dans l'emploi : moins souvent cadres ou professions intermédiaires, ils occupent plus fréquemment des emplois à durée limitée et sont plus souvent au chômage.

Être parent : des cadres aux ouvrières, plus de conséquences sur l’emploi des femmes / L. BENTOUDJA in INSEE PREMIERE, N° 1795 (Mars 2020)

Public ISBD [article]  inINSEE PREMIERE > N° 1795 (Mars 2020) . - pp.1-4 Titre : Être parent : des cadres aux ouvrières, plus de conséquences sur l’emploi des femmes Type de document : Article de périodique Auteurs : L. BENTOUDJA, Auteur ; T. RAZAFINDRANOVONA, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp.1-4 Langues : Français Catégories : ACTIVITE PROFESSIONNELLE CHOMAGE CONDITIONS DE VIE FAMILLE FEMMES HOMMES MARCHE DU TRAVAIL PARENTALITE PARENTS VIE QUOTIDIENNE Index. décimale : 42 Famille Résumé : En 2018, en France, les femmes qui ont des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi que celles qui n’en ont pas; l’écart est particulièrement marqué parmi les ouvrières. À l’inverse, le taux d’emploi des hommes ayant des responsabilités familiales est plus élevé. Quand elles travaillent, les femmes déclarent deux fois plus souvent que les hommes qu’être parent a des conséquences sur leur situation professionnelle. Ces conséquences concernent principalement le temps de travail ou l’organisation des journées de travail, principaux leviers pour faciliter l’organisation de la vie des familles. Les femmes cadres réduisent plus souvent que les autres salariées leur temps de travail pour s’occuper de leurs enfants. En revanche, les hommes et les femmes ressentent autant de difficultés de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Les difficultés sont plus importantes pour les cadres, femmes comme hommes, du fait de leurs longues journées de travail. [article] Être parent : des cadres aux ouvrières, plus de conséquences sur l’emploi des femmes [Article de périodique] / L. BENTOUDJA, Auteur ; T. RAZAFINDRANOVONA, Auteur . - 2020 . - pp.1-4. Langues : Français in INSEE PREMIERE > N° 1795 (Mars 2020) . - pp.1-4 Catégories : ACTIVITE PROFESSIONNELLE CHOMAGE CONDITIONS DE VIE FAMILLE FEMMES HOMMES MARCHE DU TRAVAIL PARENTALITE PARENTS VIE QUOTIDIENNE Index. décimale : 42 Famille Résumé : En 2018, en France, les femmes qui ont des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi que celles qui n’en ont pas; l’écart est particulièrement marqué parmi les ouvrières. À l’inverse, le taux d’emploi des hommes ayant des responsabilités familiales est plus élevé. Quand elles travaillent, les femmes déclarent deux fois plus souvent que les hommes qu’être parent a des conséquences sur leur situation professionnelle. Ces conséquences concernent principalement le temps de travail ou l’organisation des journées de travail, principaux leviers pour faciliter l’organisation de la vie des familles. Les femmes cadres réduisent plus souvent que les autres salariées leur temps de travail pour s’occuper de leurs enfants. En revanche, les hommes et les femmes ressentent autant de difficultés de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Les difficultés sont plus importantes pour les cadres, femmes comme hommes, du fait de leurs longues journées de travail.

Femmes et hommes : regards régionaux sur l'égalité / A. BAILLOT in INSEE PREMIERE, N° 1585 (Mars 2016)

Public ISBD [article]  inINSEE PREMIERE > N° 1585 (Mars 2016) . - pp.1-4 Titre : Femmes et hommes : regards régionaux sur l'égalité Type de document : Article de périodique Auteurs : A. BAILLOT, Auteur ; S. MICHEL, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp.1-4 Langues : Français Catégories : ANALYSE STATISTIQUE CHOMAGE CONDITIONS DE VIE FEMMES FRANCE GENRE HOMMES INEGALITES SOCIALES MARCHE DU TRAVAIL NIVEAU D'ETUDES PARENTALITE REVENU STATISTIQUES Index. décimale : 4 SCIENCES SOCIALES Résumé : Globalement, en France, les jeunes filles réussissent mieux leurs études, les hommes occupent plus souvent un poste à la hauteur de leur niveau de diplôme, les femmes prennent davantage les transports en commun pour se rendre à leur travail… D’une région à l’autre, ces différences entre femmes et hommes sont d’amplitude variable. Ainsi, c’est en Bretagne que les filles et les garçons ont les résultats scolaires les plus proches. L’Île-de-France est la région où les écarts sont les plus faibles sur le marché du travail, excepté en matière de rémunération. Au contraire, dans les départements d’outre-mer, les différences de salaires entre femmes et hommes sont bien moins importantes qu’en métropole, mais les taux de chômage diffèrent plus. Aucune région ne présente des écarts plus faibles que la moyenne dans tous les domaines. [article] Femmes et hommes : regards régionaux sur l'égalité [Article de périodique] / A. BAILLOT, Auteur ; S. MICHEL, Auteur . - 2016 . - pp.1-4. Langues : Français in INSEE PREMIERE > N° 1585 (Mars 2016) . - pp.1-4 Catégories : ANALYSE STATISTIQUE CHOMAGE CONDITIONS DE VIE FEMMES FRANCE GENRE HOMMES INEGALITES SOCIALES MARCHE DU TRAVAIL NIVEAU D'ETUDES PARENTALITE REVENU STATISTIQUES Index. décimale : 4 SCIENCES SOCIALES Résumé : Globalement, en France, les jeunes filles réussissent mieux leurs études, les hommes occupent plus souvent un poste à la hauteur de leur niveau de diplôme, les femmes prennent davantage les transports en commun pour se rendre à leur travail… D’une région à l’autre, ces différences entre femmes et hommes sont d’amplitude variable. Ainsi, c’est en Bretagne que les filles et les garçons ont les résultats scolaires les plus proches. L’Île-de-France est la région où les écarts sont les plus faibles sur le marché du travail, excepté en matière de rémunération. Au contraire, dans les départements d’outre-mer, les différences de salaires entre femmes et hommes sont bien moins importantes qu’en métropole, mais les taux de chômage diffèrent plus. Aucune région ne présente des écarts plus faibles que la moyenne dans tous les domaines.

N° 10 - Décembre 2015 - La catégorie des chômeurs MMPP, boîte aux trésors ou boîte de Pandore? (Bulletin de PAUVERITE) / V. DE GREEF

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de PAUVERITE / N. DE KUYSSCHE Titre : N° 10 - Décembre 2015 - La catégorie des chômeurs MMPP, boîte aux trésors ou boîte de Pandore? Type de document : Livre, rapport, mémoire Auteurs : V. DE GREEF, Auteur Année de publication : 2015 Importance : 23 p. Langues : Français Catégories : ASPECTS PSYCHIATRIQUES ASPECTS PSYCHOPATHOLOGIQUES CHOMAGE MARCHE DU TRAVAIL SECURITE SOCIALE Index. décimale : 43 Problèmes sociaux Note de contenu : La catégorie des chômeurs MMPP - pour "médical, mental, psychique et psychiatrique" - a été expérimentée une première fois en Flandre en 2006 avant d'être consacrée par les autorités fédérales en 2014. Ce statut, destiné aux personnes identifiées comme les plus éloignées du marché de l'emploi, n'a cessé de faire parler de lui. Pour certains, la catégorie MMPP contribue à aggraver la stigmatisation sociale attachée à la maladie. Pour d'autres, il s'agit, dans le cadre de la refonte des allocations de chômage, du dernier garde-fou protégeant les demandeurs d'emploi les plus vulnérables. Dans cette contribution, Vanessa De Greef explore minutieusement les contours de cette catégorie juridique controversée. Elle en démontre les dangers, les ambiguïtés mais aussi la force potentielle. La catégorie de chômeur MMPP est-elle une boîte aux trésors ouverte par des autorités publiques ayant trop longtemps négligé l'existence de problèmes psychiques chez les demandeurs d'emploi? Ou, au contraire, faut-il y voir la boîte de Pandore conduisant à une psychiatrisation du social et à une stigmatisation, toujours plus marquée, des sans-emploi. [n° ou bulletin]  est un bulletin de PAUVERITE / N. DE KUYSSCHE N° 10 - Décembre 2015 - La catégorie des chômeurs MMPP, boîte aux trésors ou boîte de Pandore? [Livre, rapport, mémoire] / V. DE GREEF, Auteur . - 2015 . - 23 p. Langues : Français Catégories : ASPECTS PSYCHIATRIQUES ASPECTS PSYCHOPATHOLOGIQUES CHOMAGE MARCHE DU TRAVAIL SECURITE SOCIALE Index. décimale : 43 Problèmes sociaux Note de contenu : La catégorie des chômeurs MMPP - pour "médical, mental, psychique et psychiatrique" - a été expérimentée une première fois en Flandre en 2006 avant d'être consacrée par les autorités fédérales en 2014. Ce statut, destiné aux personnes identifiées comme les plus éloignées du marché de l'emploi, n'a cessé de faire parler de lui. Pour certains, la catégorie MMPP contribue à aggraver la stigmatisation sociale attachée à la maladie. Pour d'autres, il s'agit, dans le cadre de la refonte des allocations de chômage, du dernier garde-fou protégeant les demandeurs d'emploi les plus vulnérables. Dans cette contribution, Vanessa De Greef explore minutieusement les contours de cette catégorie juridique controversée. Elle en démontre les dangers, les ambiguïtés mais aussi la force potentielle. La catégorie de chômeur MMPP est-elle une boîte aux trésors ouverte par des autorités publiques ayant trop longtemps négligé l'existence de problèmes psychiques chez les demandeurs d'emploi? Ou, au contraire, faut-il y voir la boîte de Pandore conduisant à une psychiatrisation du social et à une stigmatisation, toujours plus marquée, des sans-emploi.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
6112	PAU	Périodiques	CEDIF Bruxelles	Périodiques	Consultation en salle de lecture Exclu du prêt

N° 92 - Décembre 2018 - Dossier Jeunes et emploi (Bulletin de CALEPIN)

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de CALEPIN / J. WOLFF Titre : N° 92 - Décembre 2018 - Dossier Jeunes et emploi Type de document : Livre, rapport, mémoire Année de publication : 2018 Langues : Français Catégories : CHOMAGE JEUNES MARCHE DU TRAVAIL MILIEU PROFESSIONNEL Index. décimale : 4 SCIENCES SOCIALES [n° ou bulletin]  est un bulletin de CALEPIN / J. WOLFF N° 92 - Décembre 2018 - Dossier Jeunes et emploi [Livre, rapport, mémoire] . - 2018. Langues : Français Catégories : CHOMAGE JEUNES MARCHE DU TRAVAIL MILIEU PROFESSIONNEL Index. décimale : 4 SCIENCES SOCIALES

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cedif°p°000132	CAL	Périodiques	CEDIF Bruxelles	Périodiques	Consultation en salle de lecture Exclu du prêt

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